Compte Rendu

Programme

Cette soirée de l'Institut G9+ est organisée dans le cadre du cycle "Ressources humaines".

L’emploi des séniors dans les NTIC : une fin de carrière à 45 ans ou de nouvelles voies à explorer ?

•Les entreprises face aux seniors: lever les préjugés ! Quels sont-ils ? Comment mieux employer et recruter des seniors ?
•Les seniors face à l’entreprise : lever les préjugés ! Qui sont-ils ? Comment utiliser la flexibilité pour favoriser l’employabilité des seniors ?
•Les dispositions prises pour favoriser l’emploi des seniors dans le cadre de la diversité : outils, modèles et exemples ayant permis d’améliorer l’emploi de seniors ?
•En dehors du CDI, quels sont les modèles qui permettent d’améliorer l’employabilité et la mobilité
•Le portage salarial » Trouver des missions de conseil en entreprise grâce au portage salarial
•Le management de transition: Comment permettre aux entreprises de bénéficier de l’expertise des seniors et aux seniors de garantir leur employabilité
•Gestion des séniors au sein des entreprises de l’IT

Intervenants

Pour répondre à ses questions, nous invitons en deux tables rondes :

Table ronde 1 : gestion des séniors présent en entreprise

* Frédéric Connault, DRH Colt, Vice-Président de l’Observatoire des Métiers UNETEL- RST
* Dominique Duflo, Dirigeant chez Valeur RH, ancien DRH Sogeti
* Vincent Giolito, Président Nouvelle-Carrière
* Marie-Pierre Grimaud-Gosselin, consultante RH, APEC

Table ronde 2 : les séniors en recherche sur le marché du travail

* Alain Desouche, Contrôleur de Gestion chez OSIATIS, Président du réseau Oudinot
* Pierre-Dominique Henry, Associé d'Eurosearch & Associés, responsable de Transitio, cabinet de management de transition
* Annick Heuga, Responsable des Partenariats Groupe ITG, membre fondateur de l’association « L’emploi en Formes »
* Franck Lacombe, Président de l’association Escape, Président de RES-IT, Co-fondateur de IT-Senior-Managers. Président Evolena

L’animation sera assurée par l’équipe d’organisation